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학교경영
초등학교 /인사관리 강북컨설팅 결과
- 작성자 오혜선
- 작성자 오혜선
1. 계약제 교원 임용에 따른 행정적 절차 및 복무상 주의점
2. 다면평가 및 성과상여금 업무추진 시 유의점
3. 나이스 입력 관련
4. 담임 및 업무배정시 유의점
5. 교감으로서의 태도(학생, 학부모, 교직원과의 관계 및 교장과의 관계)
6. 민원처리 태도(공감하기, 경청하기, 메모하며 듣기 등)
7. 효율적인 교육과정 운영 조언
8. 교직원 화합 방법
9. 나이스 교원인사기록 및 복직자 처리
10. 비공무원 인사
11. 교원분쟁 발생시 대처
12. 교직원 복지 예산 편성
2. 다면평가 및 성과상여금 업무추진 시 유의점
3. 나이스 입력 관련
4. 담임 및 업무배정시 유의점
5. 교감으로서의 태도(학생, 학부모, 교직원과의 관계 및 교장과의 관계)
6. 민원처리 태도(공감하기, 경청하기, 메모하며 듣기 등)
7. 효율적인 교육과정 운영 조언
8. 교직원 화합 방법
9. 나이스 교원인사기록 및 복직자 처리
10. 비공무원 인사
11. 교원분쟁 발생시 대처
12. 교직원 복지 예산 편성
2022 학교경영 컨설팅 내용_1.hwp